Lavoratrici e Lavoratori

by · Febbraio 25, 2017

Lavoratrici e Lavoratori

Il sindacato è un’associazione che tutela o i lavoratori o i datori di lavoro. Secondo l’art.39 l’organizzazione sindacale è libera e svolge le seguenti funzioni:

Stipulano contratti collettivi per i lavoratori.
Vigilano sul rispetto di questi contratti da parte dei datori di lavoro.
Assistono anche legalmente i lavoratori nelle controversie con i datori di lavoro.
Partecipano alla vita politico-economica dei governi.

I sindacati hanno il diritto di negoziare e concludere i contratti collettivi di lavoro, la contrattazione può essere:

Nazionale: tutti lavoratori sottostanno a un contratto che vale per tutti.
Aziendale: che può essere diverso per ogni lavoratore.

Contratto collettivo si divide in due parti:

Normativa: stabilisce le modalità lavoro, orari, straordinari…
Economica: stabilisce tutte modalità di retribuzione dello stipendio.

Il lavoratore ha doveri nei confronti del datore:

Obbedienza: sottostare alle decisioni del datore di lavoro.
Fedeltà: deve rispettare precisi regolamenti dell’azienda, come nel caso di un’azienda farmaceutica dove un dipendente diffonde un brevetto.
Diligenza: fare il lavoro nel miglior modo possibile.

Il datore di lavoro nei confronti del lavoratore ha l’obbligo di retribuzione: (art.36) dovere di retribuire lavoratore; si distingue:

Salario: retribuzione operaio.
Stipendio: impiegato.

Metodi retribuzione:

A cottimo: retribuzione in base alla produttività
A tempo: retribuzione oraria.
Provvigione: nel caso di un assicuratore guadagna un tot. in % ad ogni assicurazione, maggiori assicurazioni concluse = maggiori guadagni.

Prevede:

Diritto a riposo un giorno a settimana
Diritto alle ferie.
Previsto straordinario nel contratto di assunzione e nel contratto collettivo e un aumento della paga mensile.
Deve lavorare 8h a giorno.

I lavoratori si riuniscono nelle associazioni sindacali, per protestare utilizzano lo sciopero, ovvero un’astensione temporanea dal lavoro.

Lo sciopero deve: